1.借助搜索引擎法首先大家在交換友情鏈接的時候，一定有自己所重點優(yōu)化的關(guān)鍵詞，那么大家可以直接去搜索引擎搜索這個關(guān)鍵詞，然后看看你自己的網(wǎng)站處在什么位置，處在你前后，當(dāng)然盡可能找出在你前面的網(wǎng)站來申請交換鏈接，這樣基本上可以保證你們的權(quán)重是差不多的。

而質(zhì)量是一個產(chǎn)品銷售的前提，任何一個產(chǎn)品，只有具備了良好的質(zhì)量，才有可能賣個好價格，才敢跟渠道大戶叫板，才敢說花錢的廣告促銷比不上消費者的口碑促銷。我當(dāng)時覺得，要改變格力的頹勢必須要做出變革，而嚴(yán)格要求別人的前提必定是嚴(yán)格要求自己。

不過一個健康的企業(yè)，不應(yīng)該憑借個人魅力來發(fā)展。在聰明人居多的美國，只有一個發(fā)明汽車的福特，這非常值得我們反思。不可否認，體制會影響到企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，但如果經(jīng)營者有一個好的心態(tài)，不管企業(yè)是國有還是私有，都把它做好，體制就不再是問題，也就不會影響經(jīng)營。

很多人都認為管理難做，認為人與人之間各種關(guān)系錯綜復(fù)雜，不好管理。我從格力的業(yè)務(wù)員做起，說實話，那時格力是個十足的爛攤子，不僅企業(yè)規(guī)模小，產(chǎn)品銷路不暢，而且產(chǎn)品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題。

雖然中國的很多企業(yè)，其初始的成功都要歸功于某個人的能力和魅力，但恰恰是這種靠個人能力把企業(yè)做大的方式，阻礙了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，也導(dǎo)致了中國企業(yè)“富不過三代”的怪現(xiàn)象。

格力和經(jīng)銷商合作的原則是忠誠、友善、合作、共同致富，但絕不允許一家經(jīng)銷商利潤通吃的局面存在。現(xiàn)在我也在反省自己，是不是就像爬山，有時候我沒有顧及大家是否疲憊，卻一直望著更高的山峰，心里總想著跟大家一起往前走。

這樣的二把手，信軍得需多少的容忍、多大的艱難調(diào)整，才能接受和面對當(dāng)著大家的這種批評，換成我一定沒有他這樣的隱忍。我衷心感謝復(fù)星團隊始終具有的榮辱與共、共同擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢@一切每每都讓我倍感溫暖，也給我不竭的前行力量。

因為他們的加入，我相信將會有效提升復(fù)星董事會的全球化和年輕化水平，以及知識結(jié)構(gòu)的合理性。92年創(chuàng)業(yè)，能成為今天這樣成就和體量的復(fù)星一員，25年前、乃至十年前，我都是萬萬想不到的……。